Etter at du har lagt inn ansattes navn og mail i Celeri, fyller de selv ut resten i Celeri-appen. Her får de også oversikt over opptjent lønn. Og det er bare å slappe av; vi har selvfølgelig laget en enkel instruksjon til dem. Hvis noen skulle stå fast er det bare å si i fra til oss, så fikser vi det.

1. Koble til regnskapssystemer Celeri integreres med det regnskapssystemet du allerede bruker og henter lønnsbeløp og skatteinformasjon automatisk. Utbetalingene rapporteres automatisk i regnskaps-systemet. Skatt og aga betales som vanlig én gang i måneden. Dere kan dermed fortsette å gjøre det dere pleier – Celeri er bare en tilleggsfunksjon.

   
   

2. Kjør lønn! Herfra går det av seg selv. De ansatte har full oversikt i appen og velger utbetalingsfrekvens; lønn hver dag, ukentlig eller noe midt i mellom – de ansatte velger selv hvor ofte de vil ha lønnsutbetaling. Celeri holder automatisk igjen 50% av opptjent lønn til en fast dag i måneden, men dette kan tilpasses etter behov. Timesansatte kan logge sine skift i appen og be om betaling som godkjennes med et enkelt tastetrykk av lederen.

   
   

3. Fortsatt god likviditet Utbetalingene skjer i sammenheng med opptjent lønn, derfor trenger ikke fleksibel lønnsutbetaling å påvirke økonomiske forpliktelser for øvrig. Dersom dere likevel ønsker å styrke likviditeten i forbindelse med utbetaling av sanntidslønn, har vi et samarbeid med Aprila Bank for å tilby fleksible kredittløsninger. Enten for å dekke kortsiktige likviditetsbehov eller som en integrert del av Celeri for en fullstendig sømløs opplevelse.

   
   

4. Fleksibel prismodell Fleksibilitet er i vår ryggrad og våre prismodeller reflekterer selvsagt det. Vi har derfor to ulike prismodeller som begge er utformet for å være transparente og enkle å tilpasse din bedrifts behov. Ingen skjulte gebyrer eller merkostnader i noen av dem selvsagt.

   Fast: Fast avgiftper ansatt for forutsigbare kostnader.

   Flex: Betaling per transaksjon, slik at du kun betaler når ansatte bruker Celeri.

   
   

5. Nyt effekten av sanntidslønn Sanntidslønn gir mer motiverte og produktive ansatte, i tillegg til å være et stort trekkplaster i rekrutteringsprosesser. Undersøkelser viser at hele 79% ville byttet til en arbeidsgiver som tilbyr sanntidslønn! Ikke så rart igrunn, når det gir de ansatte langt større økonomisk trygghet og frihet.

Fortsatt spørsmål?