Slik skaper du en arbeidsplass som funker i 2025
Slik skaper du en arbeidsplass som funker i 2025
Det er ganske rart egentlig. Alt i arbeidslivet har endret seg – hybridkontor, fleksitid, digitale kaffepauser og team som strekker seg over tidssoner. Men lønna? Den ligger fortsatt fast i kalenderen som om vi var i det nittende århundre. Og tro oss – dette gamle systemet funker ikke. Ikke for deg, ikke for de ansatte og ikke for bedriften.
Det er ganske rart egentlig. Alt i arbeidslivet har endret seg – hybridkontor, fleksitid, digitale kaffepauser og team som strekker seg over tidssoner. Men lønna? Den ligger fortsatt fast i kalenderen som om vi var i det nittende århundre. Og tro oss – dette gamle systemet funker ikke. Ikke for deg, ikke for de ansatte og ikke for bedriften.
Det er ganske rart egentlig. Alt i arbeidslivet har endret seg – hybridkontor, fleksitid, digitale kaffepauser og team som strekker seg over tidssoner. Men lønna? Den ligger fortsatt fast i kalenderen som om vi var i det nittende århundre. Og tro oss – dette gamle systemet funker ikke. Ikke for deg, ikke for de ansatte og ikke for bedriften.
Kim Humborstad
Kim Humborstad
18. mars 2025
18. mars 2025
Lønn i sanntid – den ultimate fleksibiliteten
Lønn i sanntid – den ultimate fleksibiliteten
Vi i Celeri snakker mye om sanntidslønn, men det er fordi det faktisk er løsningen mange arbeidsgivere leter etter uten å vite det. Sanntidslønn betyr at de ansatte får utbetalt en del av lønna hver dag – for den jobben de har gjort den dagen. De har jobbet for det, de har fortjent det. Ingen venting. Ingen dyre kredittkortkjøp de siste dagene før lønn.
Vi i Celeri snakker mye om sanntidslønn, men det er fordi det faktisk er løsningen mange arbeidsgivere leter etter uten å vite det. Sanntidslønn betyr at de ansatte får utbetalt en del av lønna hver dag – for den jobben de har gjort den dagen. De har jobbet for det, de har fortjent det. Ingen venting. Ingen dyre kredittkortkjøp de siste dagene før lønn.
Når økonomisk trygghet blir en ansattfordel
Når økonomisk trygghet blir en ansattfordel
De beste arbeidsplassene vet at ansatte som har det bra hjemme, presterer bedre på jobb. HR kan være superhelten her, og det trenger ikke koste en krone mer fra budsjettet. Det handler om å tilrettelegge for økonomisk fleksibilitet og å gi ansatte kontroll over egen lønn. Vil de spare litt hver dag? Sette av til ferien? Betale regningene når de kommer istedenfor når månedslønna dikterer det?
De beste arbeidsplassene vet at ansatte som har det bra hjemme, presterer bedre på jobb. HR kan være superhelten her, og det trenger ikke koste en krone mer fra budsjettet. Det handler om å tilrettelegge for økonomisk fleksibilitet og å gi ansatte kontroll over egen lønn. Vil de spare litt hver dag? Sette av til ferien? Betale regningene når de kommer istedenfor når månedslønna dikterer det?
En match made in heaven
En match made in heaven
Vi har allerede skjønt at folk jobber best når de får bestemme litt selv – hvorfra, når og hvordan. Så hvorfor skulle det være annerledes med lønna? Fleksibilitet handler også om å slippe å leve fra den 1. til den 30. som en økonomisk jojo. Sanntidslønn gjør økonomien til noe som spiller på lag med livet, i stedet for å stå i veien for det.
Vi har allerede skjønt at folk jobber best når de får bestemme litt selv – hvorfra, når og hvordan. Så hvorfor skulle det være annerledes med lønna? Fleksibilitet handler også om å slippe å leve fra den 1. til den 30. som en økonomisk jojo. Sanntidslønn gjør økonomien til noe som spiller på lag med livet, i stedet for å stå i veien for det.
Fremtidens arbeidsplass starter her
Fremtidens arbeidsplass starter her
Skal du skape en arbeidsplass som folk liker – og faktisk blir værende i – må du tenke lenger enn fruktkurver og fredagspils. Ansatte som føler seg økonomisk trygge, blir mer motiverte, lojale og engasjerte. Gi de ansatte lønn som fortjent – med én gang.
Klar for å bytte til sanntidslønn? Ta en prat med oss i Celeri i dag.
Skal du skape en arbeidsplass som folk liker – og faktisk blir værende i – må du tenke lenger enn fruktkurver og fredagspils. Ansatte som føler seg økonomisk trygge, blir mer motiverte, lojale og engasjerte. Gi de ansatte lønn som fortjent – med én gang.
Klar for å bytte til sanntidslønn? Ta en prat med oss i Celeri i dag.
Se også:
Se også:
Last inn mer
Last inn mer
Last inn mer