Gi ansatte en frisk start med sanntidslønn
Gi ansatte en frisk start med sanntidslønn
Å få lønn med én gang gjør det enklere å få kontroll over egen økonomi. Å tilby ansatte sanntidslønn er derfor ekstra aktuelt nå som mange setter seg nye sparemål for det kommende året.
Å få lønn med én gang gjør det enklere å få kontroll over egen økonomi. Å tilby ansatte sanntidslønn er derfor ekstra aktuelt nå som mange setter seg nye sparemål for det kommende året.
Å få lønn med én gang gjør det enklere å få kontroll over egen økonomi. Å tilby ansatte sanntidslønn er derfor ekstra aktuelt nå som mange setter seg nye sparemål for det kommende året.
Torny Hesle og Ingrid Lea
Torny Hesle og Ingrid Lea
16. jan. 2025
16. jan. 2025
Sanntidslønn betyr at ansatte får tilgang til opptjent lønn umiddelbart etter utført arbeid. Det å ikke måtte vente dager og uker på lønningsdagen, er godt etablert internasjonalt og kjent som Earned Wage Access (EWA). I Norge er Celeri blant de første aktørene som tilbyr sanntidslønn. Ikke bare gir det fordeler for deg som arbeidsgiver, men det gir også ansatte langt bedre kontroll over økonomien.
Sanntidslønn betyr at ansatte får tilgang til opptjent lønn umiddelbart etter utført arbeid. Det å ikke måtte vente dager og uker på lønningsdagen, er godt etablert internasjonalt og kjent som Earned Wage Access (EWA). I Norge er Celeri blant de første aktørene som tilbyr sanntidslønn. Ikke bare gir det fordeler for deg som arbeidsgiver, men det gir også ansatte langt bedre kontroll over økonomien.
Flust av fordeler for arbeidsgiver
Flust av fordeler for arbeidsgiver
Sanntidslønn fungerer ikke bare som en katalysator for arbeidslyst, men også som en magnet på arbeidskraft. En undersøkelse fra Harvard viser at sanntidslønn får folk til å bli lengre i jobbene sine, mens en annen studie avdekker at 79% av arbeidstakere er villig til å bytte jobb for å få en arbeidsgiver som tilbyr sanntidslønn.
Celeri-kunde og daglig leder i ATR Cleaning, Sharon, kan også bekrefte at sanntidslønn er aktuelt sett med norske øyne.
— Vi sliter med å tiltrekke gode ansatte og det er vanskelig å fylle ekstra skift, men hvis ansatte får betalt umiddelbart etter arbeid, vil de kanskje jobbe mer. Jeg kan se for meg at det plutselig er kamp om ekstravaktene.
Sanntidslønn fungerer ikke bare som en katalysator for arbeidslyst, men også som en magnet på arbeidskraft. En undersøkelse fra Harvard viser at sanntidslønn får folk til å bli lengre i jobbene sine, mens en annen studie avdekker at 79% av arbeidstakere er villig til å bytte jobb for å få en arbeidsgiver som tilbyr sanntidslønn.
Celeri-kunde og daglig leder i ATR Cleaning, Sharon, kan også bekrefte at sanntidslønn er aktuelt sett med norske øyne.
— Vi sliter med å tiltrekke gode ansatte og det er vanskelig å fylle ekstra skift, men hvis ansatte får betalt umiddelbart etter arbeid, vil de kanskje jobbe mer. Jeg kan se for meg at det plutselig er kamp om ekstravaktene.
Reduserer stress og økt produktivitet
Reduserer stress og økt produktivitet
Norske ansatte ser også nytten av å ikke måtte vente på lønningsdag én gang i måneden. Spesielt for dem som jobber skift og deltid kan Celeri gjøre livet enklere.
— Jeg tror Celeri kan bidra til en enklere hverdag ved at det blir lettere å ha system og oversikt over økonomien for hver dag som går, og man får et forhold til pengene som tillater enklere hverdagslig budsjettering, forteller Chris, student og deltidsansatt.
Internasjonalt har Purdue University avdekket at økonomi er den viktigste årsaken til stress for 73% av arbeidere. I motsetning til forbrukslån og kredittkort, er det heller ingen renter eller dyre baksider for de unge ved å bruke Celeri og de risikerer derfor ikke å gå i gjeldsfella.
Norske ansatte ser også nytten av å ikke måtte vente på lønningsdag én gang i måneden. Spesielt for dem som jobber skift og deltid kan Celeri gjøre livet enklere.
— Jeg tror Celeri kan bidra til en enklere hverdag ved at det blir lettere å ha system og oversikt over økonomien for hver dag som går, og man får et forhold til pengene som tillater enklere hverdagslig budsjettering, forteller Chris, student og deltidsansatt.
Internasjonalt har Purdue University avdekket at økonomi er den viktigste årsaken til stress for 73% av arbeidere. I motsetning til forbrukslån og kredittkort, er det heller ingen renter eller dyre baksider for de unge ved å bruke Celeri og de risikerer derfor ikke å gå i gjeldsfella.
Kom i gang med Celeri
Kom i gang med Celeri
Å komme i gang med Celeri er enkelt for deg som bedrift og vi hjelper dere gjennom hele prosessen. Tjenesten integreres med deres eksisterende lønnssystem og fungerer godt både for ansatte som mottar fast lønn og for de som jobber nå og da. Ansatte ber selv be om utbetaling for utført arbeid og ansvarlig hos dere godkjenner dette med et tastetrykk. Ansatte kan selv velge om de vil ha utbetalt fast daglig eller ukentlig – eller når de trenger det. Fleksibilitet er med andre ord nøkkelen her.
Som et utgangspunkt blir 50% av lønnen tilgjengelig for umiddelbar utbetaling, mens den andre holdes igjen til større utgifter som husleie eller uforusette utgifter – vi ønsker jo tross alt å gi folk en bedre økonomi.
Kontakt oss i dag så har de ansatte daglig lønn på konto før de rekker å si «nyttårsforsett».
Å komme i gang med Celeri er enkelt for deg som bedrift og vi hjelper dere gjennom hele prosessen. Tjenesten integreres med deres eksisterende lønnssystem og fungerer godt både for ansatte som mottar fast lønn og for de som jobber nå og da. Ansatte ber selv be om utbetaling for utført arbeid og ansvarlig hos dere godkjenner dette med et tastetrykk. Ansatte kan selv velge om de vil ha utbetalt fast daglig eller ukentlig – eller når de trenger det. Fleksibilitet er med andre ord nøkkelen her.
Som et utgangspunkt blir 50% av lønnen tilgjengelig for umiddelbar utbetaling, mens den andre holdes igjen til større utgifter som husleie eller uforusette utgifter – vi ønsker jo tross alt å gi folk en bedre økonomi.
Kontakt oss i dag så har de ansatte daglig lønn på konto før de rekker å si «nyttårsforsett».
Book en prat
Book en prat
Book en prat
Se også:
Se også:
Artikkel
Få de ansatte til å jobbe bedre? Stream lønna deres.
Torny and Yulia
6. juni 2024
Artikkel
Få de ansatte til å jobbe bedre? Stream lønna deres.
Torny and Yulia
6. juni 2024
Artikkel
Få de ansatte til å jobbe bedre? Stream lønna deres.
Torny and Yulia
6. juni 2024
Intervju
– Morsommere å jobbe når lønna kommer med en gang
Iuliia Iushkova and Torny Hesle
15. aug. 2024
Intervju
– Morsommere å jobbe når lønna kommer med en gang
Iuliia Iushkova and Torny Hesle
15. aug. 2024
Intervju
– Morsommere å jobbe når lønna kommer med en gang
Iuliia Iushkova and Torny Hesle
15. aug. 2024
Last inn mer
Last inn mer
Last inn mer