Dette er sanntidslønn fra Celeri
Dette er sanntidslønn fra Celeri
Ingrid Lea og Torny Hesle
Ingrid Lea og Torny Hesle
6. feb. 2025
6. feb. 2025
Sanntidslønn fra Celeri – Fleksible utbetalinger tilpasset de ansatte
Sanntidslønn fra Celeri – Fleksible utbetalinger tilpasset de ansatte
I en stadig mer fleksibel arbeidsverden er tradisjonelle lønnsutbetalinger ikke alltid tilpasset arbeidstakernes behov. Med sanntidslønn fra Celeri får ansatte større frihet og kontroll over egen økonomi. I stedet for å vente en hel måned på lønning, kan de selv velge hvor ofte de ønsker å få utbetalt opptjent lønn – daglig, ukentlig eller noe midt imellom.
I en stadig mer fleksibel arbeidsverden er tradisjonelle lønnsutbetalinger ikke alltid tilpasset arbeidstakernes behov. Med sanntidslønn fra Celeri får ansatte større frihet og kontroll over egen økonomi. I stedet for å vente en hel måned på lønning, kan de selv velge hvor ofte de ønsker å få utbetalt opptjent lønn – daglig, ukentlig eller noe midt imellom.
Full fleksibilitet for de ansatte
Full fleksibilitet for de ansatte
For timesansatte som jobber skift, innebærer sanntidslønn en ny hverdag. De klokker enkelt inn og ut av sine skift, og arbeidsgiveren godkjenner både arbeidstid og utbetalinger fortløpende. Dette gir en god flyt for begge parter og gjør at ansatte ikke trenger å vente ukesvis på å få betalt for arbeidet de har gjort.
For timesansatte som jobber skift, innebærer sanntidslønn en ny hverdag. De klokker enkelt inn og ut av sine skift, og arbeidsgiveren godkjenner både arbeidstid og utbetalinger fortløpende. Dette gir en god flyt for begge parter og gjør at ansatte ikke trenger å vente ukesvis på å få betalt for arbeidet de har gjort.
Alltid penger til regninger
Alltid penger til regninger
Selv om mange har løpende utgifter, har de fleste også noen store regninger som må betales i løpet av en måned. Derfor er utgangspunktet i Celeri at 50 % av opptjent lønn blir tilgjengelig, mens 50% holdes tilbake til en fast utbetalingsdag hver måned. Dette bidrar til en jevnere inntekt og bedre økonomisk planlegging. Likevel er løsningen fleksibel, og man kan selv stille inn egne ønsker.
Selv om mange har løpende utgifter, har de fleste også noen store regninger som må betales i løpet av en måned. Derfor er utgangspunktet i Celeri at 50 % av opptjent lønn blir tilgjengelig, mens 50% holdes tilbake til en fast utbetalingsdag hver måned. Dette bidrar til en jevnere inntekt og bedre økonomisk planlegging. Likevel er løsningen fleksibel, og man kan selv stille inn egne ønsker.
Sømløs integrasjon med jobbens regnskapssystem
Sømløs integrasjon med jobbens regnskapssystem
Sanntidslønn fra Celeri gjør lønnsadministrasjon enklere. Utbetalingene rapporteres automatisk til regnskapssystemet, slik at bedriften alltid har oppdatert oversikt over lønnskostnadene. Skatt og arbeidsgiveravgift betales som vanlig én gang i måneden, slik at arbeidsgiver ikke trenger å håndtere flere små transaksjoner.
Sanntidslønn fra Celeri gjør lønnsadministrasjon enklere. Utbetalingene rapporteres automatisk til regnskapssystemet, slik at bedriften alltid har oppdatert oversikt over lønnskostnadene. Skatt og arbeidsgiveravgift betales som vanlig én gang i måneden, slik at arbeidsgiver ikke trenger å håndtere flere små transaksjoner.
Fremtidens lønnssystem
Fremtidens lønnssystem
Ved å tilby sanntidslønn gir arbeidsgivere de ansatte en mer fleksibel og tidsriktig måte å motta lønn på. Internasjonalt er sanntidslønn allerede godt etablert (Earned Wage Access) og det bidrar til økt trivsel, bedre økonomisk forutsigbarhet og høyere tilfredshet i arbeidslivet. Dermed legger Celeri til rette for en enklere hverdag – og arbeidshverdag – for både ansatte og arbeidsgivere.
Ved å tilby sanntidslønn gir arbeidsgivere de ansatte en mer fleksibel og tidsriktig måte å motta lønn på. Internasjonalt er sanntidslønn allerede godt etablert (Earned Wage Access) og det bidrar til økt trivsel, bedre økonomisk forutsigbarhet og høyere tilfredshet i arbeidslivet. Dermed legger Celeri til rette for en enklere hverdag – og arbeidshverdag – for både ansatte og arbeidsgivere.
Se også:
Se også:
Last inn mer
Last inn mer
Last inn mer